人よりも生産性が高く、倍の速さで仕事を片付けてしまうことができる人がいます。 このような人は周りからも頼られ楽しく働けますが、同時にオーバーワークになりがちです。 特に、人からお願いされると断れないタイプの人や評価への不 […]
Chiharuさんの記事一覧
『厳しい指導』と『パワハラ』の見分け方
最近はメディア等の報道の影響もあって、上司が厳しくするとすぐにパワハラだ○○ハラスメントだと騒ぎになります。 中には本当にハラスメントレベルの叱責もありますが、部下が過剰に被害者意識を持っている場合もあります。 しかし、 […]
人間関係が悪い職場をすぐに辞めるべきではない理由
働く人々は様々な事柄に悩み、様々な理由で転職を考えます。 低い給与や長時間労働等、給与や労働時間への不満は転職理由で常に上位に位置しますが、突出して高い転職理由は「人間関係」だと言われています。 心理学の実験でも、悪い人 […]
転職時に直感を信じてはいけない理由
プロのチェスプレイヤーを対象とした実験で、「長い時間をかけて考え抜いた結果は直感で出した結果と同じである」という結果が出ています。 これを理由として、直感は正しい。直感に従えという風潮があります。 しかし、直感を過度に信 […]
知財転職時の『譲れない条件』と自由度の高い職場を選ぶべき理由
転職時において最初にしておくべきことは、『自分にとっての譲れない条件は何か』を定義することです。 転職時に考慮する条件の優先順位は給与の額が一番重要な人もいれば人間関係を重視する人もいるでしょう。 場所や働き方も重要です […]
社会不適合者に向いている仕事
朝起きられない。 決まった時間に仕事に行くのが辛い。 規則やルールを息苦しく感じる。 集団行動が苦手。 批判されると落ち込む。 考え方が子供っぽい。 etc… こんな性格の自分には何もできることがない・・・ […]
リファレンス・チェックとは
海外では普通に行われていることですが、最近は日本でも行われるようになってきた転職時の「リファレンスチェック」というものがあります。 これは一体何なのでしょうか。 リファレンスチェックとは 簡単に言うと、中途採用の場合は、 […]
転職を相談すべき相手・相談すべきでない相手【知財業界】
転職は人生において大きなイベントなので、多くの人は誰かに相談しています。 そして、相談相手となるのは、家族、友達、同僚、先輩、恋人、上司、元同僚、転職エージェントなどが挙げられます。 これらの人たちが相談相手としてふさわ […]
バイトのままでいるか正社員になるか【特許事務所】
特許事務所で働く場合、妊娠や育児を理由に時短ワークに転向される方々がいらっしゃいます。 男性の育児参加が進められていますが、社会ではまだまだ育休や時短ワークは女性のものという認識があります。 出社が遅くて良いのはメリット […]
ヤバい特許事務所の見分け方
中小企業では大企業に比べハラスメントが放置されていることが多めです。 特許事務所もおしなべて中小企業であるためハラスメントの宝庫です。 そのため、表面的な年収の高さに惹かれて特許事務所へ転職すると散々な目に遭います。 & […]
